近年来，平罗县全面落实新时代党的建设总要求，大力实施基层党组织建设提质增效工程，聚焦头雁队伍建设、发展壮大集体经济、精细乡村治理三个重点，着力推动党建工作与乡村振兴深度融合，以高质量党建绘就乡村振兴“新画卷”。

　　以头雁效应“基本点”带动组织振兴新画面。聚焦乡村干部队伍建设，建立村党组织书记“选育管奖”全链条政策体系，打造优质乡村振兴“一线施工队”。严格落实村党组织书记县级备案管理，精心选强村党组织带头人，村党组织书记平均年龄下降到42.11岁，大专以上学历达到34.22%。深化拓展驻村第一书记“揭榜挂帅、擂台比武”活动，系统谋划推进新一轮派驻工作，对103个村精准选派122名驻村第一书记和工作队员，推动驻村干部走访入户22149户，解决问题1951件，争取派出单位资金965.59万元，不断激发乡村振兴内生动力。开展乡村干部“导师帮带制”，举办基层党组织书记“头雁擂台大比武、实干担当促发展”活动，144名村党组织书记上讲台，谈体会、传经验、授方法，乡村振兴“一线施工队”功能更强、结构更优。精准制定农村基层干部乡村振兴专题培训计划，分批次对各乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人、驻村第一书记和工作队员开展培训，实施村干部学历提升计划，建立100万元专项资金对参加学历提升并取得国民教育认可学历的村干部全额补助学费，累计补助183人64.36万元，持续提升乡村干部引领乡村振兴能力本领。率先建立村干部报酬星级补贴、养老保险补贴、任职年限补贴、村级党务工作者津贴稳定增长机制，并将推进乡村振兴实绩作为选拔干部重要依据，充分激发党员干部干事创业热情。

　　以集体经济“支撑点”带动产业发展新画面。坚持把发展壮大村集体经济作为农村党建“一号工程”和县乡村党组织“书记项目”，推动村级集体经济“破茧成蝶”。设立集体经济发展专项资金500万元，培育产业发展型、股份合作型等8种经营模式，助力集体经济强村突破百万瓶颈，累计争取项目131个1.58亿元，覆盖村130个，覆盖率达90.28%，全县144个村集体经营性收益全部达到5万元以上。建立发展壮大村集体经济“年初调研踏查、季度联合督导、半年观摩推进、年度效益评估”机制，联合县财政局、农经站等对全县131个壮大集体经济项目集中盘点，推动村集体经济项目高效有序运行。坚持“支部引领、党员带头”发展思路，探索头闸镇西永惠村、通伏乡马场村党建共同体试点，推行党支部领办合作社工作，不断拓宽农村集体经济发展路径，推动村集体经济发展提档升级。

　　以乡村治理“着力点”带动群众服务新画面。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，不断深化党建引领基层治理体制机制创新，切实提高乡村治理效能。持续健全做实“乡镇党委—村党组织—网格党小组（党支部）—党员中心户”四级组织体系，强化414个网格党小组、1131户党员中心户教育管理，推动党的组织、党的阵地、党的力量下沉，打通服务群众“最后一公里”。鼓励引导党员中心户、党员示范户带头创办新型农业经营主体，设立农村党员发展基金，力争每名党员中心户、示范户都有致富项目、结对帮带若干党员群众。抓深抓实党建引领乡村治理强基、雁阵、善治、暖心“四大工程”，突出一乡一品、一村一案，构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，培育民主自治、网格服务、积分管理、榜单晾晒、数字赋能等党建引领基层治理示范点13个，不断提高基层组织精细化管理和服务水平。（平罗县委组织部　王瑞苗）